Найти вакансии простой в для мужчин, а для работающих женщин больше
Фото: Екатерина Штукина
Росстатом данным, число безработных с февраля по апрель 2016 года. вырос на 137 тысяч человек, или 3,1%. Минимальный безработных в Центральном федеральном округе — на 4%. больше Всего-в Северо-Кавказском — 11,6%. «Известия» проанализировали статистику ведомства выяснили, почему безработных в селах больше, чем в городах, почему женщинам найти работу сложнее, чем у мужчин, и продолжатся ли массовые увольнения.
Возврат сезонных работников
Общий уровень безработицы в Рф в 2016 году составляет 6%. При этом, людям, которые нуждаются в работе сельского населения почти в два раза больше, чем среди городских (безработица в селе 8,8%, а по городу-5,1%).
— В сельской местности всегда было меньше возможностей, чем в городе: Многие из них живут за счет природных экономики, вырастили овощи в огородах. Местный бизнес слабо развиты, и, чтобы обеспечить мало вакансий, как и бюджетные организации, — объясняет ведущий специалист Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева.
Он отмечает, что проблему безработицы в селах до финансового кризиса частично решена за счет отходничества, которое возродилось в 1990-х годах многие жители ездили на выездную работу в крупные города и высылали родственникам деньги. Но из-за сокращения рынка труда большая часть сезонных рабочих вернулись домой и стали безработный?
Для менее требовательных
Женская безработица составляла 45,4%, то есть мужчин, без работы.
— Это странно, по идее, должно быть наоборот, потому что в российской экономике женщин 55%, а мужчин 45%. Получается, что женщины больше работают, — выразил мнение директор компании по организации карьерных мероприятий Changellenge Андрей Алясов. Он считает, что такая ситуация обусловлена тем, что мужчины более требовательны и готовы ждать более хорошее предложение работодателя.
— С советских времен в нашей стране женщин, участвующих в занятости сектор с мужчинами на равных, сочетает в себе работу и домашнее хозяйство, — отметила Елена Киселева.
По его словам, несмотря на то, что безработных среди женщин даже меньше, чем среди мужчин, им трудно устроиться на работу. Например, если есть выбор между работником-мужчиной и работающая женщина, то работодатель чаще предпочитает мужчину:
— Известно, что если в семье есть маленький ребенок, то это никак не влияет на трудоустройство отца, в отличие от матери. Также в возрасте 40-50 лет женщины получают больше отказов от работодателя, чем мужчины, — отмечает Азербайджану.
Освобожденные не любят
Как сообщает Армения делает все возможное, что в 2016 году. в безработных среди лиц страны, оставили свои прежние места работы из-за сокращения или ликвидации организации составил 18,9%, а с увольнением по собственному желанию — 25,8% (в марте 2015 года, соответственно, 21,9% и 24,9%).
— Компании освобождаются от «кадрового балласта», не профессиональные сотрудники, а также «лишних людей», которые не могут себе позволить в рамках сокращения расходов бюджета, — утверждает статистики, член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда Юрий Дорфман.
Но Елена Киселева отметила, что сокращение численности сотрудников не всегда означает увольнение «живых людей».
Как правило, речь идет о том, что работодатель просто устраняет вакансий или сотрудники, занимавшие две заявки, переживает один, — объясняет он.
Киселева отмечает, что «по собственному желанию» наиболее подходящий для компании способ избавиться от ненужных сотрудников. При этом дистальные появляются очень сильно конкурентных условиях.
— Мы заметили интересную тенденцию: работодатели в первую очередь рассматривают кандидатов, которые имеют постоянное место работы, — сказал Дорфман.
Без лишних формальностей
Несмотря на кризис, экономика, по прогнозам экспертов, уровень безработицы в стране вырос.
— В этом году на вакантные места по-прежнему были получены примерно в том же объеме, что и в прошлом году, но изменилась структура спроса. Все больше и больше ценятся профессиональные кадры, за счет которых компании хотят улучшить свою эффективность», — говорит Юрий Дорфман.
По прогнозам Андрея Алясова, безработица должна висеть примерно на том же уровне.
— Компании адаптированы к кризисным экономическим условиям и массовых сокращений, которые прошли в 2015 году, определить для себя оптимальное количество сотрудников», — говорит он.
Елена Киселева также считает, что число безработных не увеличится, но будет продолжать расти неформальный рынок труда, особенно в сельской местности и малых городах.
— Сейчас работают соглашения около 20-30% населения. В текущей экономической ситуации работодателям выгодно, как неформальные отношения, а работников часто нет другого выбора, — сказал Азербайджану.
Оставить комментарий
