Четверть безработных составляют молодые специалисты с высшим образованием
Фото: Алексей Кондрашкин
По данным Общественной палаты РФ, четверть число безработных в стране составляет за последние выпускники вузов, что, по данным общественных организаций, индикатором, чтобы показать несоответствия системы образования, потребностей экономики. В связи с этим 23 июня ОП начинает общественный мониторинг трудоустройства выпускников в 2016 году.
По нашим данным Росстата, доля безработных граждан в мае 2016 года. составил 5,6%. То есть среди экономически активного населения (76,5 млн человек), без работы — 4,303 млн.
Эксперты считают, что причины, по которым выпускники вузов не могут найти работу, несколько. И даже не плохо для образования.
— Наша система образования в настоящее время 70%-более адекватный. Но проблема в том, что он дает хорошую теоретическую подготовку, но не практично», — говорит глава научно-консалтинговой компании Changellenge Андрей Алясов. Плюс совершенно не учит правильно искать работу. Студенты даже не могут грамотно составить резюме. Из-за этого и возникает довольно большой лаг между тем моментом, когда студент или выпускник начал искать работу, и в реальном устройстве на работу.
Кроме того, поясняет Алясов, по некоторым направлениям мы готовим больше специалист, чем нужно, других — их просто не хватает.
Проблема переизбытка специалистов была особенно актуальной в прошлом году.
— В 2015 году мы выпустили в два раза больше людей, чем обычно», — говорит директор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — 2015 года появился массовый выпуск специалитета, который был принят на обучение в 2010 году, А в 2011-до 80% студентов прошел перевод. И четыре года спустя они также закончили обучение. В результате в 2015 году мы получили 1,2 млн выпускников. То есть, это тоже сжимающийся из-за кризиса рынок труда выпустила много ребят, как профессионалов, так и бакалавра, которая в два раза больше, чем обычно.
По словам Ирины Абанкиной, еще два важных фактора, препятствующих реализации поисковой работы, — это сокращение вакантной вообще отложенного выхода на пенсию.
— Все крупные рекрутинговые агентства, в том числе НН и Superjob, показали, что сокращение вакансий произошло на 30%. под Влиянием кризиса закрылись многие предприятия малого и среднего бизнеса, какой-то дорогой аренды передается в удаленный формат. Кроме того, многие пенсионеры не смел в условиях кризиса ушел в отставку. Выбытие кадров замедлился, — говорит Ирина Абанкина.
Ну, а те предложения, которые есть на рынке, никак не подходят для людей высшее образование.
— Да, создаются новые рабочие места, но не в том темпе, который необходимо. Кроме того, они создаются в тех участках, которые можно отнести привлекательный и квалифицированных рабочих местах, целесообразно выпускников вузов. В КОММУНАЛЬНЫХ появляются новые рабочие места. Но они занимаются в основном играют люди с низким уровнем образования, низким уровнем требований. Эта работа требует высокой квалификации, — говорит Ирина Абанкина.
Еще одно разочарование, с которым сталкиваются выпускники российских вузов, несоответствие заработной платы их ожидания.
— Ожидания уровня заработной платы формируется, когда получилось, учиться. И теперь, когда они закончили, то в ловушку обманутых ожиданий, — поясняет Абанкина. — Мне выпускники рассказали, что они сравнивают их с европейскими партнерами, друзьями. Европейцы стартуют около €2 тысяч Наших очень устраивала зарплата €1 тыс. И перспективу выйти за три года-2 тысяч кажется им приемлемым. Но теперь их предлагают 30-40 тысяч рублей, а это €500. Что низкий доход необразованного класса в европейских странах, Я знаю много выпускников, которые оканчивали Бауманку, знать языки, ездили на обучение за рубежом, ведущие проектные и инженерно-технические центры. А сейчас их даже в крупных компаниях предлагают зарплату в 30 тысяч рублей.
Ли высшее образование, чтобы адаптироваться к требованиям рынка труда? На этот вопрос эксперты затрудняются четко ответить. Но сходятся в одном осенью ожидать роста безработицы.
Оставить комментарий
