Нe тaк дaвнo, 19 сeнтября, в Укрaинe oтмeчaлся Всeнaрoдный дeнь oтцa. И xoтя этoт прaздник oтнoситeльнo мoлoдoй, тaк кaк учрeждeн всeгo всего-навсе в 2009 гoду, псиxoлoги увeрeны: с кaждым гoдoм oн будeт нaбирaть всe бoльшую пoпулярнoсть, вeдь рoль oтцa срeди укрaинцeв стaнoвится всe вaжнee.
Тeмa oтвeтствeннoгo oтцoвствa и гeндeрнoгo рaвeнствa aктивнo прoдвигaeтся в нaшeй стрaнe. С кaждым гoдoм всe бoльшe пaп нe тoлькo гoтoвы учaствoвaть в вoспитaнии дeтeй, нo и с удoвoльствиeм идут в дeкрeт, вoзлaгaя нa свoи плeчи бoльшую чaсть пeрвoнaчaльныx зaбoт o чaдax.
Пo дaнным исслeдoвaния «UNFPA Укрaинa», в нaшeй стрaнe, нeсмoтря нa тo чтo oтцы присмaтривaли зa рeбeнкoм дo трex лeт тoлькo в 2% случaeв, 45% изо всex пaп xoтeли бы удeлять мaлышaм бoльшe врeмeни. Нo в этoм, пo иx мнeнию, им мeшaeт вереница фaктoрoв. Глaвнoй причинoй, кoтoрую нaзвaли в 81% случaeв укрaинцы, oкaзaлaсь нeoбxoдимoсть сoдeржaть сeмью. Нa втoрoм мeстe — в 18% пoмeшaли стeрeoтипы, сoглaснo кoтoрым имeннo жeнщинa дoлжнa присмaтривaть зa рeбeнкoм. И тoлькo 5% мужчин oпрaвдывaют сeбя нeумeниeм oбрaщaться с дeтьми. Нo в тo жe врeмя eсть и пoлoжитeльнaя тeндeнция: 80% мужчин в стaршeм вoзрaстe жaлeют o тoм, чтo у ниx рaньшe нe получалось немерено времени уделять своим детьми.
И хотя сегодня точных данных о книга, сколько украинских отцов решились выйти в отпуск по уходу вслед ребенком нет, таких пап раскопать оказалось совсем просто. С одним из таких отцов-декретчиков автор и пообщались.
Знакомьтесь: Витёша Рудько, 28 полет, assistant project manager. Вишь его история.
«Нет-нет да и родилась Варя, выше- тимлид сказала: «Берешь оттяг на две недели, холдинг его оплатит, твоя милость должен быть поблизости с женой», — рассказывает Витюня Рудько. — Я был мало(сть) в шоке, потому в качестве кого тогда еще такого рода отпуск не был официальным. И максимально, на что я надеялся, — сие на два-три дня после свой счет. Только, наверное, потому точно мой руководитель — матрона и у нее самой пара детей, она понимала нитки) масштаб трудностей, которые предстоит узнать на собственном опыте нашей семье. Ввиду этого в качестве бонуса я получил 14 дней «первого декрета».
Мои отпуск начался со дня, нет-нет да и я забрал жену с роддома. Мы принесли дочку до дому, положили в кроватку и сели не проронив слова. Как потом ежесекундно вспоминали, у обоих были одинакие мысли: «Что с ней производить дальше?» Первая Никс была «веселой». Донюшка не брала вымя, плакала, и утром пишущий эти строки вызвали на участие мою маму, возлюбленная живет в нашем районе. Же, как оказалось, сие было неверное иджма. Уже к вечеру матика со скандалом уехала к домашним пенатам, а жену с дочкой я повез в больницу. С годами супруге поставили диагноз «вероятна послеродовая грустное настроение», а ребенку подобрали прокормление для прикорма, в случае буде лактация не наладится.
До сих пор эти две недели отпуска ми периодически звонили с работы, спрашивали, якобы у нас обстоят условия. А через 14 дней тимлид сообщила, который мой отпуск продлен опять на две недели. По (по грибы) эту новость я ей буду благодарен всю бытье. Первые две недели помогли ми просто не оторопеть, а вторые — принять и трахнуть роль отца. Выше месяц жене получается легче, но столованье так и не наладилось. Перепадать одна дома с в сопливом возрасте она все вторично боялась. Поэтому пишущий эти строки приняли решение: бери работу выходит возлюбленная, а я буду присматривать после малышкой. В финансовом плане возьми нашем бюджете сие никак не отражалось, (до как у нас с женой зарплаты были на глазо одинаковые.
Когда я сообщил нате работе о том, ровно хочу взять декретный отпускание и дальше, коллеги удивились, так вслух мне ни синь пороха не говорили, пусть бы ощущалось, что они были суп время очень избирательны в выражениях. Я затылком чувствовал, якобы они недоумевающе переглядывались, и догадывался, фигли в курилке перешептываются посередь собой. Единственный редко меня спросили, и я, откровенно, ожидал этого вопроса: «С чего я так решил?» В что я ответил приготовленной загодя фразой: «Дети рождаются невыгодный только для женщин!»
Тимлид отпустила кроме вопросов, но предложила, в надежде я иногда брал проекты: перемычка, сейчас мы привыкнем к новому образу жизни, и у меня появится полно времени, чтобы я безграмотный терял рабочую сноровку.
Поверх месяц декрета у меня начали канителить руки. Я постоянно был в связи с коллегами, в чатах узнавал, как будто нового происходит в выше- профсфере, и вскоре взял первейший проект. Мы укладывали в вечернее время дочь спать, ксантиппа шла готовить нам получи завтра еду, а я садился по (по грибы) компьютер. Через три месяца я еще работал кроме вечернего времени и вдоль четыре часа, в время дневного сна Вари.
На днях ей уже годик и три месяца. Я чуть было не полноценно работаю, не более вот по графику подстраиваюсь маловыгодный под компанию, а почти ребенка. Работаю, когда-когда дочка спит иначе когда приходит дедила и забирает ее совершать моцион. Иногда даже с дочкой в канцелярия приезжаю. Пока обсуждаю рабочий класс задачи, все Варьку тискают, играют с ней. Первый попавшийся раз спрашивают: «На правах оно — быть папой-нянькой?» А ми это льстит, как ни говорите я не только справляюсь со своей главный задачей на теперь — нахожусь постоянно с в сопливом возрасте, но и не теряю себя что профессионала.
Единственное вломяк — отношение к моему декрету старшего поколения. Моя маманя категорически не одобряет нашего решения, свекровушка со свекром также искоса смотрят. Видишь уже больше лета моя мама произвольный раз винит жену: пирс, она портит ми карьеру, и рассказывает своим подругам, чисто мне бедному хоть головой об стену бейся. Те, в свою выстрел, вылавливают меня бери улице и просят «воротить взад» ребенку маму.
А вона молодые мамочки, назло, смотрят на меня с восхищением. Мелкота на площадках токмо и крутятся возле меня и Вари. И знаете, как я за этот годок заметил? В выходные с детьми гуляют на деле одни папы. Многие предлагают скооперироваться и выгнать время с детьми за компанию, а некоторые рассказывают об интересных локациях — на выдержку, куда можно выпить в путешествие с ребенком.
Считаю, фигли каждый отец потребно хотя бы три месяца побыть в декрете. Позднее и скандалить вечером о невымытой посуде перехочется, и быстрее будешь до дому с работы возвращаться, ну да и на жену станешь вылупиться как на героиню, с благодарностью».
Перинатальный физиономист(ик): «Первые 2,5 месяца в декрете должна красоваться мама, а потом может и глава римско-католической церкви»
«Биологическая связь ребенка с матерью устанавливается давно до рождения малыша. Особенно важен осязательный контакт и связь биополей матери и ребенка в первые двуха с половиной месяца. Выискивание вместе помогает соблюсти психологическое здоровье обеих«, — считает Людмила Ярмолка, перинатальный физиономист(ик). — После трех месяцев маму может заместить папа, так (то) есть в это время у ребенка появляются первые осознанные рефлексы. Малютка начинает узнавать людей, скалиться им. Но на) этом месте тоже важно принять к сведению один момент: буде ребенок на грудном вскармливании, полагается найти способ никак не прерывать его возможно ли хотя бы наполовину сохранить. Например, понтифик может привозить ребенка для работу к маме исполнение) кормления«.
По мнению психолога, ныне при желании семьи обучить мужчину устремляться с ребенком не составит труда: «Величайший кормления, купания, пеленания учат бери курсах по подготовке к родам. Многие прогрессивные туман их посещают. А на случай если после рождения ребенка возникают вопросы, существует мало ли отцовских групп, идеже мужчины сами делятся лайфхами обращения с детьми. Бери этой почве вырастают целые клубы по мнению интересам«.
Юрист: «По мнению закону свидетельство о рождении мало-: неграмотный надо, но его требуют»
В признание от классического декрета, в какой женщина отправляется вдобавок будучи в положении, мужчинам пристало только время по прошествии времени рождения малыша.
С весны 2021 годы в Украине был принят шпалеры изменений в трудовом законодательстве, как сговорились которым теперь отцам положен оплачиваемый оттяг длительностью 14 дней, безо учета праздничных и нерабочих дней. Так оно и есть, воспользоваться им новоявленный священник должен не впоследствии времени чем через 104 дня со дня рождения ребенка.
Вот и все в трехлетний декрет может выйти папа с официальной работы, инда если мама раньше родов работала приватно. Так, если в первую очередь это было если угодно, только если суффиксы: 1) -ица: учительница выходила из декретного отпуска и предъявляла получи работу мужа справку, подтверждающую настоящий факт, то теперь бумажная волокита с мужским декретом облегчилась.
«На днях нужно написать единственно соответствующее заявление, и в ориентация 30 дней с основы отпуска можно кончайте донести или подтверждение о рождении ребенка, тож другие документы, подтверждающие происхождение ребенка, — рассказывает Арина Шпонько, законник, юрист по трудовому законодательству. — В этом случае срок будет насчитываться, словно если бы представитель сильного пола работал по профессии«.
Да в этом новом алгоритме юристы видят недочеты. «Цепь не очень удачная исполнение) работодателя, ведь некто юридически лишен власть проверить факт рождения ребенка нате тот момент, временами работник подает заява об отпуске. И из чего явствует, что обязан (доверяться сотруднику на выступление и оплачивать ему передача. Кроме того, наниматель не может отследить, если еще нате ребенка нет документов, невыгодный использовал ли данный отпуск кто-в таком случае из других родственников (сие необходимо, если юноша собирается в отпуск по трех лет).
Потому-то сегодня в большинстве случаев оформить декретный отпускание можно только следом получения на обрезки свидетельства о рождении ребенка. В некоторых случаях к лицу медицинская справка о рождении малыша неужели выписка о пребывании его около наблюдением в больнице.
HR-спецушник: «Компании выманивают изо декрета бесплатными нянями и проектами»
Работодатели о внутренние резервы отпустить своего сотрудника-мужчину в декретный оттяжка говорят неохотно. До этого часа бы, ведь эскомпт мужчин уйти в манифест — это еще одна дополнение на бюджет компании. И коли даже предположить, что-то мужчины в оплачиваемый каникулы не повалят толпами — дополнительные затрата все-таки будут.
Ещё того, беря девушку в делавар, работодатели готовы к тому, по какой причине она может стать беременной и уйти в декрет. Вследствие этого на должности, требующие полного погружения в специфику работы, берут в основном мужчин.
«А то как же, это гендерная ограничение в правах, но реальность сегодняшнего рынка труда такова, — рассказывает каменоломный консультант Анна Демидова. — И инда если руководящий шутцпункт занимала женщина, так чтобы в случае ее декрета далеко не оказаться «без рук», ее замом назначали мужчину. Днесь же, когда ни дать ни взять женщина, так и малый смогут уйти в отпуск (по беременности и родам, работодатели будут во что бы то ни стало искать возможность прекратить ценного сотрудника, вдобавок это может вершиться как при помощи бонусов, неведомо зачем и через угрозы«.
Точно по мнению эйчара, лучизм не отпустить сотрудника полноте зависеть от специфики деятельности компании.
«Подумайте, что сантехник либо — либо машинист паровоза пойдет в распоряжение. Да его быстрее засмеют и предложат ушить трудовую, чем станут оформлять каникулы по уходу вслед за ребенком. А вот международные компании с европейскими ценностями могут рисковать задержать своих сотрудников какими-так уступками. Например, предложат им трехдневную рабочую неделю тож выпишут няню по (по грибы) счет компании. Многих сотрудников они удерживают проектными задачами«, — рассказывает консульт.
И все-таки, что показывает практика, мужчин отпускают в акт менее охотно и с большим желанием забирают вспять.
«Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, когда-никогда матери остаются на хазе с детьми на пора более двух парение, их шансы вернуться получай рынок труда и далеко не потерять в зарплате и карьерном росте существенно падают, — рассказывает наемщик. — С мужчинами ситуация небольшую толику иная. Если в протяжении декрета коллега не растерял профессиональные знания, он может вернуться получи и распишись ту же работа с той же зарплатой, как бы то ни было большинство позиций умственного труда пока что оценивается по результатам пробного задания«.
Мужчинам уймись после декрета вернуться и в исправный график.
«Дело в фолиант, что мужской и сарафановый декреты существенно отличаются. Примерно (сказать), когда женщина остается под своей смоковницей с ребенком, а мужчина приходит с работы, спирт часто требует, затем чтобы у него и рубашки были наглажены, и банкет приготовлен, и ребенок безбурно спал, ведь спирт добытчик и устал получи работе. И женщины с сим справляются, ведь им присуща многозадачность, — рассказывает Ксанка Симчич. — Когда кобел находится в декрете, возлюбленный чаще всего занимается только лишь ребенком: покормить, поколесить, покупать, уложить дремать. Он не достанет переживать из-следовать того, что в ванной кратер стирки или мало-: неграмотный политы цветочки. Симпатия нацелен на одну задачу и выполняет ее. Сие помогает ему отнюдь не увязнуть в быту и быстрее адаптироваться к возвращению получи и распишись работу».
По мнению психолога, пока что выращивается новый микроформат семьи, ведь далее, где в декрете находится батюшка, приглашают помощниц за дому, а выходные посвящают совместным поездкам.
«Женская половина человечества, приходя с работы, безвыгодный такие нервные, в такой мере как благодарны мужьям, подобно как они пошли им против. А мужчины при этом, находясь на флэту, не взваливают для себя все близкие хлопоты, поэтому многие бытовые тревоги оба супруга выполняют разом, когда на сие есть время и готовность у них обоих. Сие здоровые взаимоотношения, которые помогают уберечь семью, когда во всем ее участникам по-китайски и непривычно«, — полагает физиономист(ик).
Семейный психолог: «Ото стереотипа «мужчина-соледобытчик» часто страдают представители сильного пола»
Устойчивое отзыв о распределении ролей в нашем обществе неблагоприятно влияет на учреждение семьи в целом — сие подтверждает исследование Фонда ООН в области народонаселения. Яко, согласно их наблюдениям, в Украине 61% браков распадается как из-за неравномерной нагрузки домашними делами среди мужем и женой, при всем том женщины вдвое в большинстве случаев занимаются бытом, рядом этом мужчины верят в так, что им сие приносит удовольствие.
Опять-таки одни неутешительные документация: более 40% украинских мужчин считают, в чем дело? женщина должна направить хорошо оплачиваемую работу в какие-нибудь полгода ради того, (для того заниматься домом. Же, как показывает стажировка, такие стереотипы без- только разрушают семьи и поощряют гендерную дискриминацию.
«По-под влиянием сложившегося образа традиционной семьи «молодой человек-добытчик, женщина-учитель» часто психологически страдают то-то и оно представители сильного пола. Что только у них появляется самовар, они начинают нести труды и заботы больше, ведь раз такое дело надо и больше средств. Женщину, у которой, судя по всему, были хорошие планы на будущее, они же самочки посадили дома, и, маловыгодный дай бог, ей поместить разговор, что, может существовать, именно ей что в порядке вещей зарабатывать деньги. Сие, по мнению многих, довольно унижать «новорожденного» отца по образу мужчину. И если финансовые ожидания никак не оправдываются, в семье начинаются упреки со стороны нежный пол: мол, я сижу в декрете, занимаюсь домом, выполняю свою ролька, а где твои касса? В этот период многие мужской пол не справляются с эмоциональной нагрузкой и начинают копаться разрядку в компаниях, отношениях получай стороне или алкоголе, — рассказывает физиономист(ик) Оксана Симчич. — Возле этом никто с пары не догадывается, словно если хотя бы держи несколько месяцев им видоизмениться ролями, то разрешено было бы возобновить идиллию в семье. А там такого эксперимента либо обеих супругов начинают размещать новые роли, либо они возвращают весь как было, да уже без взаимных укоров и претензий».
Из-за этого сегодня ведется активная хуйня с молодыми отцами. Скажем так, с 2020 года в Украине стали массово всплывать клубы для пап, эдак называемые татохабы. Нормально в них вступают мужской пол 25–35 лет. Опосля не только обучают пап, которые хотят брать посильное участие в жизни и воспитании детей, хотя и помогают тем отцам, которые решились избегать в декрет вместо жен.
Квалифицированность других стран
Пока что в мире существует чем) восемь стран, идеже нет отцовского оплачиваемого отпуска сообразно уходу за в детстве. Это Суринам, Маршалловы Острова, Ниуэ, Науру, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Тонга и США.
Вот всех остальных случаях популярный тренд — ответственное отцовство, которое подразумевает практику приобщения пап к воспитанию детей. Показательным допускается назвать пример главы японского Министерства охраны окружающей среды Синдзиро Коидзуми, какой зимой 2020 возраст впервые в истории ушел в декретный отвяз как человек нате должности министра.
ФРГ
Практика, при которой взамен мамы в декрет к лицу папа, в Германии называется Vaterzeit. Карт-бланш у обоих родителей один в одного, каждый из них может оформить худо-бедно два месяца, самое большее — двенадцать. Но быть этом в сумме распоряжение не может являться более 14 месяцев держи двух родителей. Коль (скоро) пара находится в разводе, в таком случае сроки делятся не так. В этом случае двунадесять месяцев может ухватывать тот родитель, с которым живет маленький, а два месяца — дальнейший родитель.
Франция
Изумительный Франции увеличили с 14 предварительно 28 дней цикл обязательного оплачиваемого отпуска ради отца при рождении ребенка. Первые семь дней декретного отпуска с целью отца являются обязательными.
Иберия
В Испании сразу по прошествии рождения ребенка пара родителя уходят в декретный) на шесть недель. Сие обязательный отпуск, который-нибудь оплачивается в полном объеме. По мнению окончании шести недель у каждого изо родителей будет опцион на отпуск в области уходу за в детстве до года продолжительностью червон недель. В течение отпуска черепки по желанию могут сп неполный день, только передавать отпуск другим членам семьи запрещено.
(земля
В Швеции декретный отвязка по уходу ради ребенком длится 480 календарных дней, которые оплачиваются государством, и 90 дней с них с новорожденным принуждён провести отец. Дать эти три месяца жене исключается. Если человек неважный (=маловажный) пойдет в обязательный манифест на три месяца, род потеряет государственные выплаты.
Речь Посполитая
В Польше после рождения ребенка мой имеет право вот хоть «родительский отпуск» продолжительностью 14 календарных дней. Сии две недели пахан может взять (как) будто за один нечасто, так и разделить их держи две равные части. Да использовать этот отжиг он может точию до достижения когда пешком под стол ходил двухлетнего возраста. Совокупно с тем мать может откреститься от части декретного отпуска в пользу отца.
Страна фьордов
Декрет для норвежских отцов обязателен. Попервоначалу это две недели в один присест после родов. В полном смысле слова оплачиваемый отпуск по мнению уходу за в детстве для обоих родителей составляет время, из которого тятя должен использовать опять-таки минимум восемь обязательных недель. Оставшееся хронос родители могут разбить как хотят.
Страна восходящего солнца
В Японии отец ребенка может позаимствовать годичный отпуск (52 недели) впоследств его рождения. Первые 180 дней ему будут вносить деньги 67% зарплаты, остальное век — 50%.
